Wie stehen die Abgeordneten in Deinem Wahlkreis zu unseren Forderungen nach guten Personalschlüsseln in den KiTas in Brandenburg? Check unser Abgeordnetentool! +++

Wir sorgen für alle - in Brandenburg

Warum eine Kampagne?

Auch die neue Landesregierung in Brandenburg hält an der bestehenden Unterfinanzierung beim Betreuungsschlüssel fest. Im Bereich KiTas sehen wir, dass trotz der Zusagen vieler Abgeordneten der Koalitionsvertrag keine konkreten Maßnahmen zur Verbesserung des Personalschlüssels in Kitas enthält. Die dritte Betreuungsstufe für verlängerte Öffnungszeiten wurde zum 01.01.2026 sogar abgeschafft. In vielen Einrichtungen müssen Fachkräfte bereits heute zu viele Kinder betreuen – der Personalschlüssel wird in Randzeiten sowie bei Urlaub, Krankheit oder Fortbildung regelmäßig unterschritten. Es droht Dequalifizierung.

Wo die Kinderzahlen sinken, verschärft sich die Lage der Beschäftigten zusätzlich . Wer einen kapazitätsorientierten Arbeitsvertrag hat, fällt auf 30 Stunden zurück – unfreiwillige Teilzeit und finanzielle Unsicherheit sind die Folge – und es betrifft hauptsächlich Frauen. Solche Verträge verlagern das betriebswirtschaftliche Risiko auf die Beschäftigten – das ist unanständig. Verbesserungen bei der Arbeitsbelastung und den Bildungsbedingungen für die Kinder rücken in weite Ferne; im schlimmsten Fall drohen betriebsbedingte Kündigungen.

Statt Kürzungen brauchen wir jetzt bessere Bedingungen: Mehr Personal, bessere Betreuung und sichere Arbeitsverhältnisse. Brandenburg hat die Chance, den Personalschlüssel flächendeckend zu verbessern – für gute Bildung, faire Arbeit und starke Kitas. ver.di bleibt dran: Schlüssel rauf, Qualität sichern!

Unsere aktuellen Forderungen

Erziehungsdienst

Eine verbindliche und flächendeckende Verbesserung des Personalschlüssels.
Den Erhalt und die dauerhafte Ausfinanzierung der dritten Betreuungsstufe über 2025 hinaus.

Willkommenskultur

Wir freuen uns über alle Menschen, die nach Brandenburg kommen, um hier zu arbeiten und zu leben – wir stehen für Integration statt Ausgrenzung.

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»Der Personalschlüssel ist Landessache, da müsste definitiv etwas passieren. Selbst wenn alle Fachkräfte im Haus sind, haben wir schon das Gefühl, es fehlt jemand. Wenn dann noch jemand krank ist, machen wir die doppelte Arbeit, weil sonst die Kinder drunter leiden.«

Charis, Erzieherin

»Die einzige Möglichkeit, mehr Personal zu bekommen, sind bessere Arbeitsbedingungen. Nur dann kann man auch die Jugend für die Pflege begeistern. Man muss die Leute ordentlich bezahlen – und die Arbeitszeit reduzieren, bei vollem Lohnausgleich.«

Ralf, Altenpfleger

»Der Personalmangel führt zu hohen Krankenständen. Wenn Leute nach der Krankheit wiederkommen, sind die anderen ausgebrannt. Es ist eine Abwärtsspirale. Mehrere Mitarbeiter haben gekündigt, weil sie es nicht mehr ausgehalten haben.«

Sylvia, Erzieherin

»Viele empfinden es so, dass es nicht mehr um den Menschen geht, der gepflegt wird, weil Krankenhäuser zu Wirtschaftsunternehmen deklariert wurden. Aber Gesundheit ist keine Ware.«

Annett, Krankenschwester

»Für die Pflege am Bett, das Gespräch mit den Patienten, auch mal eine Hand halten oder mit den Angehörigen in Ruhe etwas besprechen, weil Krankheit auch für die Familie eine Ausnahmesituation ist – dafür bleibt keine Zeit. Das ist ein Trauerspiel.«

Janina, Krankenschwester

Gute Arbeit braucht gute Rahmenbedingungen - Unterstütze die Kampagne!

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Mitglied in ver.di zu sein, bringt Dir und Deinen Kolleginnen und Kollegen jede Menge Vorteile. Gute Arbeits- und Tarifverträge, faire Bezahlung und ausreichend Urlaub – zusammen erkämpfen wir das und noch viel mehr.

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